Diariamente nos deparamos com empresas de segmentos extremamente diferenciados, mas que se encontram com a mesma interrogação, “vou ter uma diligência pericial trabalhista em minha empresa, e agora?”.

Primeiramente vamos entender quando isso ocorre.

Quando em uma ação de âmbito trabalhista, o reclamante move a causa incluindo em seus pedidos o reconhecimento e pagamento de adicionais de Insalubridade ou Periculosidade, o juízo designa um profissional de sua confiança, em geral um Engenheiro de Segurança do Trabalho, para que esse profissional vá até a empresa ou unidade destinada em ata de audiência, para averiguar e avaliar os riscos ao qual o reclamante estava exposto durante o seu período laboral e classificá-los de acordo com o que está previsto na norma regulamentadora.

O perito designado pelo juízo deve avaliar o ambiente de forma imparcial, ou seja, todas as considerações e notas feitas por ele devem ser com base na realidade apresentada, sem beneficiar qualquer umas das partes envolvidas, por qualquer motivo que seja.

O artigo 466 paragrafo 1º do CPC prevê as partes envolvidas no processo (reclamante e reclamada), indicar um profissional técnico de sua confiança, que poderá acompanhar, entender e impugnar o laudo pericial que versa em seu desfavor.

Por que a Assistência Pericial é Importante?

Imagine que um caso de perícia trabalhista é como um quebra-cabeça complicado. O quebra-cabeça representa todas as informações, documentos e evidências envolvidos no caso. O trabalho do perito é ser como o especialista em quebra-cabeças que é chamado para examinar e resolver o quebra-cabeça.

Assim como no quebra-cabeça, as peças individuais representam diferentes elementos do caso. O perito começa a montar o quebra-cabeça reunindo todas essas peças. Eles examinam cada peça com cuidado, verificam sua autenticidade e relevância.

À medida que o perito avança, eles começam a ver como as peças se encaixam umas nas outras. Eles identificam padrões, contradições e informações importantes que podem ter sido perdidas pelos outros envolvidos no caso. É como encontrar as peças do quebra-cabeça que se encaixam perfeitamente e revelam a imagem completa.

O perito também precisa ser paciente e meticuloso, assim como alguém que monta um quebra-cabeça. Eles podem precisar revisar várias vezes as informações disponíveis, fazer pesquisas adicionais e talvez até mesmo procurar peças adicionais que estão faltando.

Finalmente, uma vez que o perito tenha montado todo o quebra-cabeça, eles podem apresentar seu relatório, que é como revelar a imagem completa do caso. Esse relatório é fundamental para ajudar o tribunal a tomar uma decisão informada com base em evidências sólidas.

Esse papel explicado na analogia acima, é o papel desempenhado também pelo assistente pericial, ele avalia e registra tudo minuciosamente em seu parecer, para que não somente o que foi apurado pelo Sr. Perito Judicial (expert do Juízo), tenha peso no momento decisório, mas que todo o estudo feito pelo assistente técnico tenha força de argumentação e conflito de análise, para uma tomada de decisão judicial justa.

Motivos para contratar:

Oferecemos uma ampla gama de serviços de assistência pericial em segurança do trabalho, incluindo:

• Análise do Processo: Inicialmente, realizamos uma análise detalhada do processo para entender completamente a reclamatória e os pedidos do reclamante.

• Quesitos Técnicos Personalizados: Elaboramos quesitos técnicos específicos e personalizados com base na reclamatória, garantindo que nossas diligências sejam focadas e eficazes.

• Acompanhamento Profissional: Durante a diligência, um profissional técnico, especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho, acompanha o processo. Este profissional está capacitado a argumentar com o perito designado pelo juízo sobre o que está sendo apurado.

• Elaboração de Parecer Técnico: Após a diligência, elaboramos um parecer técnico devidamente embasado na normativa, preparado estrategicamente para apoiar seu departamento jurídico na defesa de sua empresa.

• Impugnação ou Ratificação Técnica: Incluso impugnação ou ratificação técnica quanto ao resultado do laudo apresentado pelo perito do juízo.

• Acessível ao Orçamento: Tudo isso é oferecido com um valor acessível, que cabe no orçamento de sua empresa!

Para saber mais sobre como a RAIGOR pode ajudar a melhorar a segurança do trabalho em sua empresa, entre em contato conosco hoje mesmo. Estamos comprometidos em fazer do seu ambiente de trabalho um lugar mais seguro para todos. Entre em contato conosco, esperamos ansiosamente por você!