{"id":2733,"date":"2024-11-23T13:31:05","date_gmt":"2024-11-23T13:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/?p=2733"},"modified":"2024-11-23T14:12:26","modified_gmt":"2024-11-23T14:12:26","slug":"experiencia-e-expertise-conheca-nossa-assistencia-tecnica-pericial-de-excelencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/experiencia-e-expertise-conheca-nossa-assistencia-tecnica-pericial-de-excelencia\/","title":{"rendered":"Experi\u00eancia e Expertise: Conhe\u00e7a Nossa Assist\u00eancia T\u00e9cnica Pericial de Excel\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>Diariamente nos deparamos com empresas de segmentos extremamente diferenciados, mas que se encontram com a mesma interroga\u00e7\u00e3o, \u201cvou ter uma dilig\u00eancia pericial trabalhista em minha empresa, e agora?\u201d.<\/p>\n<h2><strong>Primeiramente vamos entender quando isso ocorre.<\/strong><\/h2>\n<p>Quando em uma a\u00e7\u00e3o de \u00e2mbito trabalhista, o reclamante move a causa incluindo em seus pedidos o reconhecimento e pagamento de adicionais de Insalubridade ou Periculosidade, o ju\u00edzo designa um profissional de sua confian\u00e7a, em geral um Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho, para que esse profissional v\u00e1 at\u00e9 a empresa ou unidade destinada em ata de audi\u00eancia, para averiguar e avaliar os riscos ao qual o reclamante estava exposto durante o seu per\u00edodo laboral e classific\u00e1-los de acordo com o que est\u00e1 previsto na norma regulamentadora.<\/p>\n<p>O perito designado pelo ju\u00edzo deve avaliar o ambiente de forma imparcial, ou seja, todas as considera\u00e7\u00f5es e notas feitas por ele devem ser com base na realidade apresentada, sem beneficiar qualquer umas das partes envolvidas, por qualquer motivo que seja.<\/p>\n<p>O artigo 466 paragrafo 1\u00ba do CPC prev\u00ea as partes envolvidas no processo (reclamante e reclamada), indicar um profissional t\u00e9cnico de sua confian\u00e7a, que poder\u00e1 acompanhar, entender e impugnar o laudo pericial que versa em seu desfavor.<\/p>\n<h2><strong>Por que a Assist\u00eancia Pericial \u00e9 Importante?<\/strong><\/h2>\n<p>Imagine que um caso de per\u00edcia trabalhista \u00e9 como um quebra-cabe\u00e7a complicado. O quebra-cabe\u00e7a representa todas as informa\u00e7\u00f5es, documentos e evid\u00eancias envolvidos no caso. O trabalho do perito \u00e9 ser como o especialista em quebra-cabe\u00e7as que \u00e9 chamado para examinar e resolver o quebra-cabe\u00e7a.<\/p>\n<p>Assim como no quebra-cabe\u00e7a, as pe\u00e7as individuais representam diferentes elementos do caso. O perito come\u00e7a a montar o quebra-cabe\u00e7a reunindo todas essas pe\u00e7as. Eles examinam cada pe\u00e7a com cuidado, verificam sua autenticidade e relev\u00e2ncia.<\/p>\n<p>\u00c0 medida que o perito avan\u00e7a, eles come\u00e7am a ver como as pe\u00e7as se encaixam umas nas outras. Eles identificam padr\u00f5es, contradi\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es importantes que podem ter sido perdidas pelos outros envolvidos no caso. \u00c9 como encontrar as pe\u00e7as do quebra-cabe\u00e7a que se encaixam perfeitamente e revelam a imagem completa.<\/p>\n<p>O perito tamb\u00e9m precisa ser paciente e meticuloso, assim como algu\u00e9m que monta um quebra-cabe\u00e7a. Eles podem precisar revisar v\u00e1rias vezes as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, fazer pesquisas adicionais e talvez at\u00e9 mesmo procurar pe\u00e7as adicionais que est\u00e3o faltando.<\/p>\n<p>Finalmente, uma vez que o perito tenha montado todo o quebra-cabe\u00e7a, eles podem apresentar seu relat\u00f3rio, que \u00e9 como revelar a imagem completa do caso. Esse relat\u00f3rio \u00e9 fundamental para ajudar o tribunal a tomar uma decis\u00e3o informada com base em evid\u00eancias s\u00f3lidas.<\/p>\n<p>Esse papel explicado na analogia acima, \u00e9 o papel desempenhado tamb\u00e9m pelo assistente pericial, ele avalia e registra tudo minuciosamente em seu parecer, para que n\u00e3o somente o que foi apurado pelo Sr. Perito Judicial (expert do Ju\u00edzo), tenha peso no momento decis\u00f3rio, mas que todo o estudo feito pelo assistente t\u00e9cnico tenha for\u00e7a de argumenta\u00e7\u00e3o e conflito de an\u00e1lise, para uma tomada de decis\u00e3o judicial justa.<\/p>\n<h2><strong>Motivos para contratar:<\/strong><\/h2>\n<p>Oferecemos uma ampla gama de servi\u00e7os de assist\u00eancia pericial em seguran\u00e7a do trabalho, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lise do Processo<\/strong>: Inicialmente, realizamos uma an\u00e1lise detalhada do processo para entender completamente a reclamat\u00f3ria e os pedidos do reclamante.<\/li>\n<li><strong>Quesitos T\u00e9cnicos Personalizados<\/strong>: Elaboramos quesitos t\u00e9cnicos espec\u00edficos e personalizados com base na reclamat\u00f3ria, garantindo que nossas dilig\u00eancias sejam focadas e eficazes.<\/li>\n<li><strong>Acompanhamento Profissional<\/strong>: Durante a dilig\u00eancia, um profissional t\u00e9cnico, especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho, acompanha o processo. Este profissional est\u00e1 capacitado a argumentar com o perito designado pelo ju\u00edzo sobre o que est\u00e1 sendo apurado.<\/li>\n<li><strong>Elabora\u00e7\u00e3o de Parecer T\u00e9cnico<\/strong>: Ap\u00f3s a dilig\u00eancia, elaboramos um parecer t\u00e9cnico devidamente embasado na normativa, preparado estrategicamente para apoiar seu departamento jur\u00eddico na defesa de sua empresa.<\/li>\n<li><strong>Impugna\u00e7\u00e3o ou Ratifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica<\/strong>: Incluso\u00a0impugna\u00e7\u00e3o ou ratifica\u00e7\u00e3o\u00a0t\u00e9cnica quanto ao resultado do\u00a0laudo apresentado pelo perito do ju\u00edzo.<\/li>\n<li><strong>Acess\u00edvel ao Or\u00e7amento<\/strong>: Tudo isso \u00e9 oferecido com um valor acess\u00edvel, que cabe no or\u00e7amento de sua empresa!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para saber mais sobre como a RAIGOR pode ajudar a melhorar a seguran\u00e7a do trabalho em sua empresa, entre em contato conosco hoje mesmo. Estamos comprometidos em fazer do seu ambiente de trabalho um lugar mais seguro para todos.\u00a0Entre em contato conosco, esperamos ansiosamente por voc\u00ea!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diariamente nos deparamos com empresas de segmentos extremamente diferenciados, mas  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-padrao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2733"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2734,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733\/revisions\/2734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raigor.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}